Hacerle frente al aburrimiento

Rescatando unos apuntes superinteresantes, he leído hoy estos consejos orientados hacia las personas que aun teniendo un trabajo interesante, puedan en algún momento perder el entusiasmo y sentir que se aburren, para evitarlo:

1.- Ten siempre una visión global, el marco general de la organización: No centres tu atención en ser una más de las piezas de la máquina y busca el modo en que tu trabajo y esfuerzo contribuyen a que siga funcionando. Aplicando este impulso tanto a la organización, como los amigos, la familia, la casa.

2.- Dedica tiempo a aquello que te gusta: Reserva en tu agenda uncierto tiempo para dedicar a tareas con las que disfrutes: hablar con clientes, escuchar a colegas y colaboradores, ponerte al día en tus lecturas... , recompensaté haciendo lo que te gusta.

3.- Dirige tu propia empresa: Dirigir -con la autoridad y responsabilidades que conlleva- es como tener tu propia empresa dentro de la organización para la que trabajas. Actúa como si fueras el dueño: trata a tu jefe, a otros departamentos y a los clientes de la empresa, del mismo modo en que te gustaría que se tratara a tus clientes.

4.- No veas sólo lo inmediato, ve más allá: Recuerda que también puedes crecer en otros puestos de trabajo y en otras organizaciones. Establece contactos, aprovecha la formación teórica y práctica y empleate a fondo en mejorar la habilidades que necesitas para estar preparado y aprovechar la oportunidades que se te presenten.

Espero que os aporten alguna idea, o cuando menos el impulso de iniciar algo nuevo.

Da lo mejor de tí.

Uno de los gúrus de ventas que me ha sorprendido, aunque todos los de america del norte tienen buen empuje, es Jeffrey Gitomer, y buscando en la web cosas suyas, encontre varios videos, de los cuales me ha gustado mucho uno en el cual hace referencia a dar lo mejor de tí, para ello da, como es usual en él, 10 consenjos y medio:

1.- Levántate temprano. Si lo haces, puedes empezar a ganar dinero mientras otros duermen.

2.- Ama lo que haces. Es la única forma de sobrellevar el estrés que llevamos a diario.

3.- Se un estudiante toda tu vida. El crecimiento personal no está reñido con disfrutar toda la vida.

4.- Convierte al ira en resolución. Este es muy interesante, como gastamos y gastamos energía en las discusiones incluso en las “malas gaitas”, en lugar de enfurecernos, lanzemonos a resolver lo que nos lo causa, o a buscar ayuda, es muy similar a las palabras de Jim Rohn: “Change fustration into fastination“, “cambia la fustración por fascinación”, es difícil al principio, pero funciona.

5.- Convierte las barreras en puntos de ruptura. Utiliza las barreras que tengas y te encuentres, para generar nuevas formas de pensar, nuevos métodos, nuevas vías.

6.- Cambia el NO, por el NO TODAVÍA. Vamos, que no te rindas.

7.- Poca o nada de televisión. Muy importante e interesante, en mí caso es uno de mis puntos flacos, estoy pillado por la tv, Gitomer nos pregunta que pasaría si el tiempo que dedicamos a la tv, lo dedicasemos a leer, estudiar, practicar nuevos hobbies, … calcula las horas que pasas frente al televisor. Un buen ejemplo que pone es ¿quién si hizo rico viendo la tele?

8.- Lee veinte minutos cada mañana. Las sensaciones que se descubren son impresionantes.

9.- Escribe veinte minutos cada mañana. Más sensaciones y sobre todo una vávula de escape que mucha gente no tiene.

10.- Llama a las personas que quieres. Llama a las personas que quieres y diles que las quieres, es fácil hacerlo y fácil no hacerlo…

10,5.- Dite a tí mismo que eres el mejor. Un poco de autoestima inyectada por uno mismo, como se dice amenudo, la persona que más puede hacer por tí, eres tú mismo.

Aquí queda, espero que os aporte y en cualquier caso os remito a los videos de youtube sobre gitomer, son muy, muy interesantes.

Vuelta a postear

Después del impulso de Silvano, me lanzo a postear, así que hoy retomamos lo que hace casi dos años dejamos, lo voy a dar otro impulso, más de compartir y difundir, que de reflexiones y quejas.

Hola mundo groundswell

Lo que pasó ese martes

Hoy no se cómo, quizás porque tengo el tiempo del que carecía hasta hoy, he revisado este blog que tenia algo perdido, y he visto un comentario de Oscar, el el cual me pregunta, que pasó ese martes.

Bueno, Oscar, lo que pasó es que el dueño de la empresa, decidió que yo debía ser el nuevo Director General de la compañia, y desde luego sí que las cosas han cambiado, por lo menos ese ha sido mi intento durante los últimos ocho meses.

Es un cambio de dirección, pero sobre todo, buscamos un cambio en toda la compañía, buscamos dejar a un lado la autocomplacencia y empezar de nuevo, por lo básico, por lo sencillo, a ser el referente que hemos sido de rentabilidad durante los últimos 8 años.

Sé que estoy aprendiendo, y se que muchas veces la ansiedad me puede, pero estamos sentando los planes para remontar, y espero tener resultados muy pronto.

También estoy sufriendo una transformación personal, sobre todo a nivel de autoestima, y de saber liderar personas, quizás la parte más complicada de todo este proceso.

Sí los cambios que he iniciado en mí estos días dan su fruto, espero poder a través del post contar como se producen los mismos.

El martes os contaré

Con ese escueto comentario, me informa mi jefe, de cual va a ser mi futuro, sí porque pase lo que pase, mi futuro va a cambiar, siempre en el entorno laboral.

Cuando leo a Jack Welch y habla de la "sinceridad", entendida como un valor intrinseco de la empresa, y de cuanto cuesta implantarla y mantenerla.

Entiendo y comparto la sinceridad de saber hacia donde vamos, para que todo el mundo pueda expresarse con sinceridad, y de las barreras que debemos romper para de alguna forma conseguir decir lo que sabemos que va a generar incomodidades.

Por ello, existen dos salidas a la decisión que mi jefe, o él conjuntamente con su familia han tomado respecto a mi futuro, y son:

1.- Que sea seleccionado como el nuevo responsable de la planta.

2.- Que no sea yo el elegido.

Así que siempre gano, porque si me eligen, trataré de llevar a cabo las ideas de gerencia que me estan explotando en la cabeza, y si no me eligen, fliparé llevando a cabo el resto de ideas pero orientadas a un negocio propio.

Riesgo y también ilusión en las salidas que darán los dueños de la compañia en la que trabajo, estoy expectante.

Mi futuro cambiará el mártes día 10 hacia las 7 horas y media.

¿Incapacidad para postear?

Puede ser, tal vez no sea capaz de postear diariamente, semanalmente y ni tan siquiera mensualmente, el tema es que no posteo, y no es que no tenga temas interesantes, que si los tengo, quizás sea porque no me concentro en alguno en concreto, o porque ninguno llega a interesarme del todo.

Tratando de recobrar la pasión, cuando menos la ilusión, aquí estoy de nuevo, para demostrar que se puede parar, pero que no hay que rendirse.

Feliz e ilusionante nuevo año 2007.

Me gusta esto de Peter Drucker

"¿Cómo pueden los directivos intentar planificar, o incluso fiarse de un proceso que en sí mismo depende tanto de la creatividad, de la inspiración o de la suerte misma? [...] Es evidente que hay innovaciones que brotan de un instante de genialidad. Sin embargo, la mayoría de las innovaciones, especialmente las de mayor éxito, son el resultado de una búsqueda consciente y deliberada de oportunidades de innovación que sólo se encuentran en ciertas situaciones."

Peter Drucker, The Discipline of Innovation, 1985

Quitar grasa y sacar músculo

Hoy hemos comenzado algo que para mí es muy importante, hemos comenzado a trabajar con el "Lean Manufacturing", hemos dado una formación, y lo mejor es que todos hemos visto en un pequeño ejercicio lo que queremos identificar.

Siendo egoísta, lo mejor de todo, es que he disfrutado como hacia tiempo, creo que se van a cumplir las expectativas que tenía, incluso se van a sobrepasar.

Aunque sé que en el ambiente, siempre flota el pesimísmo de ciertas personas, esta vez va a ser distinto y esto va a empezar a rodar, cuando menos los vamos a "ciriquear", de hecho esto va a ser el impulso para poner orden, limpieza y recuperar la disciplina perdida.

Estoy con ganas, y lo vamos a conseguir, tanto en este proyecto como en el resto de procesos de la compañia.

Que se preparen porque el tren a partido, y este no tiene vuelta atrás.

Deberemos estar preparados para los saboteadores y los "que no pueden mandar a su madre aquí", porque nos los vamos a comer.

Un abrazo

Hibridación

Estoy leyendo “La alquimia de la innovación”, son conversaciones entre Alfons Cornellá y Antonio Flores, el libro que se estructura en conversaciones sobre 10 conceptos clave para la innovación, y el primer capítulo habla de la hibridación.

Este es para mí sin ninguna duda el concepto que más despierta mi interés desde el punto de vista de la innovación, puesto que me produce sorpresa, quizás algo más, como esa ilusión que de niños sentiamos al descubrir cosas que nos llamaban la atención, o cuando sentiamos, ¿Cómo no se me ha ocurrido a mí antes?.

La conclusión a la que llegan es que: “Hibridar, es innovar rentabilizando el conocimiento que ya tenemos gracias a la combinación de lo mejor de dos productos entre los que no existía ningún tipo de conexión”.

Y algunos ejemplos son que por ejemplo se venda pan y comestibles en gasolineras, que tengas un sistema de pago por cercania al acercarse a las autopistas, que se este experimentando con pinturas que son antibacterias, que existan lamparas que repelen mosquitos.

También se habla de conceptos de hibridación empresarial, como son los conceptos poseer y disponer, con la aparición de los rentings y leasings, también el concepto de “empresa madonna”, que consiste en que cada empresa se esta continuamente reinventando para estar a la última.

Por último me gusta mucho el concepto en el que hablan de pensar a lo Leonardo, dónde se fomenta el aprendizaje transversal de varias disciplinas, de forma que el resultado es una auténtica hibridación.

I´ll reach

El pasado viernes conversando con un colaborador, traté de prácticar para mejorar uno de mis peores defectos, "la escucha", y haciendolo entendí porque Jim Rohn dice que hay personas con las que tienes que reducir el tiempo que estás, puesto que te contagian su negativismo, su pesadumbre y en fin "su derrota".

En mi opinión el exceso de autoestima no es bueno, a veces no te deja mejorar, y al contrario, te hace ver que todo lo que haces esta bien, o cuando menos, es todo lo que podias hacer.

Creo firmemente en que siempre es posible el cambio, eso sí, hay que querer, y hay que saber lo que tienes que cambiar.

Creo con seguridad que si eres perseverante, y sobre todo si estás apasionado con algo, lo puedes conseguir, sea lo que sea, sí, no exagero, sea lo que sea.

Por ello cuando escuchaba, y veia como me transmitian lo que hacen otros mal, lo que va a suceder, la catastrofe que se nos viene encima, solo me repetía una cosa en la cabeza, que puedo hacer yo para cambiar todo eso.

Ya al final de la conversación, que se estaba convirtiendo en un circulo, con continuas alusiones a los mismos temas, me pregunto: ¿Es que tú tienes confianza en que vaya a cambiar algo?, y yo le respondí que sí, a lo que él contesto, como no podia ser de otra manera, " te equivocas".

Sí tengo confianza, se que tengo que cambiar el enfoque, sé que tengo que cambiar yo también para que todo cambie, pero nadie me va a derrotar con palabras y mucho menos sin luchar.

Voy a conseguir cambiar lo que hay que cambiar, y hacer que las cosas sean como deben ser, y que este colaborador, algún día, no muy lejano, en su interior, porque en mí presencia nunca lo hará, reconozca que el equipo al que pertenezco puede cambiar.

Sé que tengo que preparar bien las cosas, exponerlas, lanzarlas, perseguirlas, pero sé que voy a conseguir ser mejor cada día, esa es mi fuerza, esa es mi razón para levantarme por la mañana y alcanzar mi sueño.

I will keep on going, allways. I reach my dream, buy not listenig to you my friend, I´ll reach listen to positive people.

I create, not destroy

I lead, no follow.


:) It´s me.

Bye